Uno de los objetivos del módulo de Formación y Orientación Laboral es que los estudiantes desarrollen la competencia de comprender la información que los organismos oficiales elaboran respecto a los temas que se estudian en el módulo. De cara al desarrollo de esta competencia he pensado en la conveniencia de realizar un pequeño trabajo de investigación sobre prevención de riesgos.
El trabajo de investigación comprende la lectura y comprensión de información relevante sobre el tema escogido y la realización de una presentación en power point sobre el tema elegido. La elección del tema será el 30 de abril en clase.
La primera diapositiva de la presentación debe recoger:
1. Nombre del tema.
2. Nombre del autor o autora del trabajo.
3. El nombre del módulo, del ciclo y del curso.
4. Una imagen alusiva al tema.
El número total de diapositivas debe ser diez. Todas las diapositivas deben incluir una imagen.
Los criterios de evaluación son:
1. Presentación. Se valorará la belleza y el diseño de las diapositivas.
2. Elaboración personal. No se valorarán las diapositivas que reproduzcan literalmente el contenido de la información. Es necesario expresar en términos sencillos los conceptos técnicos.
3. Reflexión. Se estimará el análisis que sobre los temas tratados realice el estudiante.
4. Corrección gramatical.
- Conflicto trabajo-familia o doble presencia como riesgo psico-social: Marco conceptual y consecuencias (I): Carlota Rodríguez
- Conflicto trabajo-familia o doble presencia como riesgo psico-social: Evaluación y medidas preventivas (II): Alejandro Martínez
- Edad y diversidad generacional en la gestión de la seguridad y la salud: Acciones clave
- Riesgos ergonómicos en el uso de nuevas tecnologías en las pantallas de visualización de datos
- Voz y trabajo: formación para la prevención (I): Ainhoa Núñez
- Voz y trabajo: procedimiento preventivo (II): Paula Martín
- Ergonomía participativa: un enfoque diferente en la gestión del riesgo ergonómico
- Criterios ergonómicos para la selección de sillas de oficina (I)
- Criterios ergonómicos para regular correctamente la silla de oficina y otras sillas alternativas (II)
- Las tecnologías de la información y la comunicación: nuevas formas de organizar el trabajo (I)
- Las tecnologías de la información y la comunicación: factores de riesgo psicosocial asociados a las nuevas formas de organización del trabajo (II)
- Competencias, talento y condiciones de trabajo
- Liderazgo, conflicto y condiciones de trabajo: el análisis (I)
- Liderazgo, conflicto y condiciones de trabajo: la negociación (II)
- Riesgos laborales viarios: marco conceptual (I)
- Riesgos laborales viarios: marco conceptual (II)
- Prima EF: marco europeo para la gestión del riesgo psicosocial
- Salud mental: etapas para su promoción en la empresa
- Eficacia preventiva y responsabilidad social empresarial (I)
- Eficacia preventiva y responsabilidad social empresarial: buenas prácticas (II)
- Liderazgo transformador y condiciones de trabajo: bases conceptuales (I)
- Liderazgo transformador y condiciones de trabajo: bases de actuación (II)
- Liderazgo transformador y condiciones de trabajo: estrategias y caso práctico (III)
- El futuro de la prevención
- Lugares excelentes para trabajar
- Lenguaje efectivo (I)
- Lenguaje efectivo (II)
- Liderazgo (I)
- Liderazgo (II)
- Liderazgo (III)
- El recurso preventivo
- Embarazo y lactancia natural (I): Sara Ramos
- Embarazo y lactancia natural (II): Marta Llorente
- Concienciación de directivos (I)
- Concienciación de directivos (II)
- Vigilancia de la salud
- Valores y condiciones de trabajo (I): Sara Montero
- Valores y condiciones de trabajo (II): Yuliana Sánchez
- Valores y condiciones de trabajo (III): Claudia González
- Intervención psicosocial (I): Raquel Santos
- Intervención psicosocial (II): Abril Ferrer
- Innovación y condiciones de trabajo (I): Adrián Álvarez
- Innovación y condiciones de trabajo (II): Soraya Moratilla
- Innovación y condiciones de trabajo (III): Ekram Chanay
- Innovación y condiciones de trabajo (IV)
- El descanso en el trabajo (I): Nadiya Melnyk
- El descanso en el trabajo (II)
- Embarazo, lactancia y trabajo: Lidia Ortuño
- Embarazo, lactancia y trabajo: Ainhoa Rodrígo
- Solución de conflictos de violencia (I)
- Solución de conflictos de violencia (II)
- Señalización de emergencia (I) Judith García
- Señalización de emergencia (II) María Rodríguez
- Situaciones comunicativas desagradables
- Evacuación del centro de trabajo
- Protección de la capa de ozono
- Ruido en los sectores de la música y el ocio (I)
- Ruido en los sectores de la música y el ocio (II)
- Intervención psicosocial
- Competencias y riesgos psicosociales (I)
- Competencias y riesgos psicosociales (II)
- Acoso psicológico
- Empresas de nueva creación y condiciones de trabajo (I)
- Empresas de nueva creación y condiciones de trabajo (II)
- Empresas de nueva creación y condiciones de trabajo (III)
- Empresas de nueva creación y condiciones de trabajo (IV)
- Identificación y evaluación de riesgos psicosociales
- Prevención y desarrollo de competencias
- Prevención de accidentes en trabajadores inmigrantes
- Análisis triangular del acoso
- Agentes biológicos y enfermedades de la piel
- Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo (I)
- Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo (II)
- Transparencia y condiciones de trabajo (I)
- Transparencia y condiciones de trabajo (II)
- Visión y trabajo
- Promoción desleal: trepismo
- Adicción al trabajo: Álvaro Martínez
- Salud laboral en el arte flamenco
- Investigación de accidentes: recogida de testimonios)
- Promoción de la salud mental en la empresa
- Prevención y responsabilidad social empresarial (I)
- Prevención y responsabilidad social empresarial (II)
- Bocas de incendio equipadas
- Gestión de proyectos de cambio (I)
- Gestión de proyectos de cambio (II)